Trainee em empresas de moda

Ser um trainee é o caminho mais rápido para crescer em uma empresa, além disso, programas de treinee têm salários super atraentes, podendo chegar a mais de 5 mil reais. Os processos seletivos dos programas de trainee são voltados para recém formados. Durante um ou dois anos (varia de acordo com um programa) eles serão treinados, normalmente trabalhando em todos os departamentos da empresa em um esquema de rodízio. Se é um programa para a área de gestão, por exemplo, o candidato vai passar por departamentos como: marketing, produção, finanças e logística.

Muitas empresas adotam esse tipo de programa, mas nem sempre é fácil encontrar quais as empresas de moda que o fazem. Por isso mesmo preparei uma lista que garimpei [durante muito tempo] para vocês:

  1. Animale¹ (Sobre a marca)
  2. Arezzo³ (Sobre o grupo)
  3. C&A³ (Sobre a marca)
  4. Dudalina³ (Sobre a marca)
  5. Farm¹ (Sobre a marca)
  6. Grendene (Melissa)³ (Sobre o grupo)
  7. Inditex (Zara)² (Sobre o grupo)
  8. La Estampa¹ (Sobre a marca)
  9. Leader³ (sobre a marca)
  10. Marisa³ (Sobre a marca)
  11. Pernambucanas³ (Sobre a marca)
  12. Renner³ (Sobre a marca)
  13. Riachuelo³ (Sobre a marca)

¹Quando o assunto é moda, existe três tipo de programas de trainee no Brasil. O primeiro deles é voltado para recém formados em design de moda, ou seja, um programa para desenvolver as suas habilidades como estilista. Já imaginou se formar e ir diretamente para empresas como Animale, Farm e La Estampa?! ❤

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Trainee de Estilo Animale (Foto: Animale)

²O segundo tipo de programa é o da Inditex, o Trainee de Loja da Zara busca futuro gerentes de loja. Um dos diferenciais desse programa é a duração, de 6 meses a um ano.

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Loja Zara (Foto: zarabrasil.org)

³O terceiro tipo de programa é o mais comum entre as empresas, esse está voltado para formar gestores, profissionais capazes de atuar em vários setores da organização. Para que isso seja possível, o candidato faz um rodízio no qual trabalha em vários departamentos da marca, isso o dará uma visão mais clara da empresa como um todo.

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Sede da Riachuelo (Foto: textileindustry.ning.com)

Mas devemos saber que as vagas de trainee são bastante concorridas. Por isso mesmo é bom começar a se preparar o quanto antes, descobrir o que essas empresas estão procurando e se transformar nesse profissional. No próximo post (NESSE LINK) contarei para vocês o que devemos e o que não devemos fazer para passar em um processo de seleção de trainee.

[ES] TRAINEE DE MODA – TRABAJAR EN EMPRESAS DE DE BRASIL

Ser un trainee es el camino más rápido para crecer en una empresa en Brasil, más allá de eso, programas de trainee tienen salarios muy atrayentes, pudiendo llegar a superar los 5 mil reales. Los procesos selectivos de los programas de trainee son abiertos para recién formados. Durante uno o dos años (varia de acuerdo el programa) estos serán entrenados, normalmente trabajando en todos los departamentos de la empresa en un esquema de alternación. Si es un programa para la área de gestión, por ejemplo, el candidato va a pasar por departamentos como: marketing, producción, finanzas y logística.

Muchas empresas adoptan ese tipo de programa, pero no siempre es fácil encontrar que empresas de moda lo hacen. Por eso prepare una lista de oro [durante mucho tiempo] para ustedes:

  1. Animale¹ (Sobre la marca)
  2. Arezzo³ (Sobre el grupo)
  3. C&A³ (Sobre la marca)
  4. Dudalina³ (Sobre la marca)
  5. Farm¹ (Sobre la marca)
  6. Grendene (Melissa)³ (Sobre el grupo)
  7. Inditex (Zara)² (Sobre el grupo)
  8. La Estampa¹ (Sobre la marca)
  9. Leader³ (sobre la marca)
  10. Marisa³ (Sobre la marca)
  11. Pernambucanas³ (Sobre la marca)
  12. Renner³ (Sobre la marca)
  13. Riachuelo³ (Sobre la marca)

¹Cuando el asunto es moda, existen tres tipos de programas de trainee en Brasil. El primero de ellos es para recién formados en diseño de moda, o sea, un programa para desenvolver sus habilidades como estilista. Ya se imaginó en formarse e ir directamente para una empresa como Animale, Farm y La estampa?! ❤ Estas empresas son grandes referencias de moda en Brasil.

²El segundo tipo de programa es el de la Inditex, el trainee de la tienda Zara busca futuros gerentes de tienda. Una de las diferencias de este programa es la duración, de 6 meses a un año.

³El tercer tipo de programa es el más común entre las empresas, esa esta para formar gestores, profesionales capaces de actuar en varios sectores de la organización. Para que eso sea posible, el candidato hace una alternación en la cual trabaja en varios departamentos de la marca, eso le dará una visión más clara de la empresa como un todo.

Pero debemos saber que las vacantes de trainee son bastante concurridas. Por eso es bueno comenzar a prepararse lo más rápido posible, descubrir lo que esas empresas están buscando e transformarse en ese profesional. En el próximo post contare para ustedes lo que debemos y lo que no debemos hacer para pasar en un proceso de selección de practicante.

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3 comentários sobre “Trainee em empresas de moda

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